一、崗位職責：
1、對已經確定好的各企事業(yè)單位進行消防培訓，講解消防知識
2、通過消防安全培訓來銷售消防器材
二、任職資格：
1、五官端正，35歲以下
2、表達流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神
3、有銷售經驗的、教師或有公眾演講能力者優(yōu)先
4、公司提供免費崗前培訓及廣闊的發(fā)展空間
5、普通話流利，有一定溝通能力。
三、職業(yè)介紹：消防行業(yè)目前是國家大力扶持的行業(yè)，單位擁有快樂的工作氛圍，互幫互助，充滿戰(zhàn)斗力的正能量團隊；不僅是一份受人尊敬的職業(yè)，在充分發(fā)揮個人能力同時展現社會價值，為消防公益事業(yè)做貢獻。
四、薪資福利待遇
1.提供免費的優(yōu)越住宿環(huán)境，甲級辦公寫字樓
2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行
3、試用3000+提成，試用期1-2個月。轉正(3500-5000)+提成，月綜合工資6000以上。
4、薪資結構：基礎工資+績效+工齡工資+補貼+職務工資+個人業(yè)績提成+階梯工資+五險
5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金，并有額外獎勵，如節(jié)日福利等，雙休、年假、產假、春節(jié)、五一等均按國家政策執(zhí)行，并提供員工宿舍。
五、職業(yè)發(fā)展
1、入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識等。
2、“傳幫帶”的崗位培訓制度：新員工入司培訓結束后進入部門工作，公司構建“師帶徒”的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程
3、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術能力的人才在各自擅長的領域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）
六、企業(yè)文化： 我們的核心價值觀：服務社會，成就自我。與員工共發(fā)展 人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。 良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
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