崗位職責：
1、負責公司基礎人事工作，其中包含員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作；
2、負責公司績效部分工作，包含職能崗位月度績效，中心操作量核算；
3、協(xié)助人力資源部完成當月的招聘任務，培訓工作和員工關系。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科、管理學相關專業(yè)；
2、EXCEL處理數(shù)據(jù)能力優(yōu)秀，能夠處理大量數(shù)據(jù)的能力；
3、性格積極外向，有想在人力資源行業(yè)長期發(fā)展的意愿。
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