崗位職責:.負責組織開展人員招聘、入職、試用、離職、異動(調動、晉升、降級、免職)、勞動合同、社保、考勤、人事報表表等人事管理工作
任職要求:1、能熟練運用辦公軟件,有-定的文字功底
2、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品)
3、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)=盤點工作。
4、熟知釘釘考勤及辦公軟件的操作，
任職資格:
1、大專以上學歷,企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗兩年以上
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力, 較強的分析、解決問題能力
3、負責起草、擬定各類文件,做好各類文件的收、發(fā)、存等管理工作
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