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  衡陽四海神龍實(shí)業(yè)有限公司
  2003年8月28日成立  |  企業(yè)性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  |  企業(yè)規(guī)模:其它  |  注冊(cè)資金:100-500萬
  所屬行業(yè):旅游、酒店、交通運(yùn)輸  |  所在地區(qū):衡陽  |  瀏覽次數(shù):1151134
 
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 人事總監(jiān)/經(jīng)理 (大專及以上/48186073400-6600)

 酒店前臺(tái)收銀 (不限/3500-4000)

 白案、蒸菜、打荷師傅 (不限/面議)

 廚師長(zhǎng) (中專及以上/面議)

 保安部經(jīng)理 (0/3300-4000)

 前臺(tái)(衡山) (高中及以上/3000-3200)

 客戶經(jīng)理(衡山) (不限/2800)

 大堂經(jīng)理 (高中及以上/3500-5000)

 打荷 (不限/面議)

 客房主管 (初中及以上/3000-4000)

 客戶經(jīng)理 (高中及以上/3500-4500)

 足浴技師 (不限/4000+提成)

 廚師 (高中及以上/面議)

 財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) (大專及以上/5000-7000)

 保潔技工/負(fù)責(zé)人 (不限/面議)

 保安 (初中及以上/2800-3500)

 食堂小工 (不限/2200-2300)

 水電工 (不限/面議)

 司機(jī) (不限/3000-5000)

 公司法務(wù) (本科及以上/面議)

 營(yíng)銷客戶經(jīng)理 (初中及以上/3000-5000)

 客房服務(wù)員 (不限/3000-4500)

 餐飲經(jīng)理 (不限/5000)

 餐飲收銀 (高中及以上/2800-3000)

 客房服務(wù)員 (不限/2500+提成)

 包廂服務(wù)員 (高中及以上/3500-4000)

 KTV樓面經(jīng)理 (中專及以上/6000-9000)

 巡查員 (高中及以上/3000-3500)

 酒類銷售員 (高中及以上/4000-6000)

 招聘專員 (中專及以上/3500-6000)

 員工食堂廚師 (不限/2800)

 面點(diǎn)師傅 (不限/6000-6500)

 保潔員 (不限/2000)

公司法務(wù)
工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):衡陽 招聘人數(shù):1
職位月薪:面議 學(xué)歷要求:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
性別要求:無 年齡要求:30--45歲 專業(yè)要求:不限
最后更新時(shí)間:2025/12/3 7:57:45 有效期至:2026/12/2 11:03:08

一、崗位職責(zé)

1. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控
   · 確保公司的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的要求。
   · 識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警公司在經(jīng)營(yíng)管理中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)(如合同風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、證券合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、反壟斷風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)等)。
   · 建立和完善公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系和合規(guī)流程。
2. 合同全生命周期管理
   · 負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審查、修訂和定稿工作。
   · 建立標(biāo)準(zhǔn)合同庫,提高合同審批效率。
   · 參與重大合同的談判,提供法律支持。
   · 監(jiān)督合同的履行,處理合同履行過程中的爭(zhēng)議和問題。
3. 糾紛解決與案件管理
   · 處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛。
   · 管理外聘律師,與司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、政府監(jiān)管部門等進(jìn)行溝通。
   · 制定訴訟策略,最大限度維護(hù)公司權(quán)益,減少公司損失。
4. 法律咨詢與培訓(xùn)
   · 為公司的各個(gè)業(yè)務(wù)部門(如銷售、采購、研發(fā)、人事、財(cái)務(wù)等)提供日常的法律咨詢服務(wù)。
   · 對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),提升全公司的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
   · 就公司重大決策(如投資、并購、重組、解散等)出具法律意見書。

二、具體工作內(nèi)容

· 公司治理方面:
  · 處理公司設(shè)立、變更、合并、分立、解散、清算、破產(chǎn)等法律事務(wù)。
  · 協(xié)助完善公司法人治理結(jié)構(gòu),審查股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的議案和決議。
  · 管理公司印章、證照的法律合規(guī)使用。
· 知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面:
  · 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)。
  · 處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛,制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。
· 投融資與資本市場(chǎng)方面:
  · 參與公司的股權(quán)投資、并購重組、融資項(xiàng)目,進(jìn)行盡職調(diào)查,設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu),起草和審閱相關(guān)法律文件。
  · 處理公司上市(IPO)、發(fā)債等資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的法律合規(guī)事宜。
· 勞動(dòng)人事方面:
  · 審閱和起草勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。
  · 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,為人力資源部門提供關(guān)于員工解聘、薪酬福利、工傷等問題的法律建議。
· 日常運(yùn)營(yíng)支持方面:
  · 審閱廣告宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷材料的合規(guī)性。
  · 處理消費(fèi)者投訴、產(chǎn)品質(zhì)量等潛在法律問題。
  · 應(yīng)對(duì)政府部門的調(diào)查和問詢。
  · 管理公司法律文件檔案。

三、法務(wù)人員的能力與素質(zhì)要求

· 專業(yè)能力: 精通民商法、公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等,并熟悉行業(yè)相關(guān)法規(guī)。
· 商業(yè)思維: 能夠理解公司業(yè)務(wù),從商業(yè)角度提供切實(shí)可行的法律解決方案,而不僅僅是說“不”。
· 溝通協(xié)調(diào)能力: 能與內(nèi)部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和外部律師、司法機(jī)關(guān)等進(jìn)行有效溝通。
· 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與判斷力: 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有敏銳的洞察力,并能做出準(zhǔn)確的判斷和優(yōu)先級(jí)排序。
· 項(xiàng)目管理能力: 能夠同時(shí)處理多個(gè)復(fù)雜的法律項(xiàng)目


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